Работа в Нидерландах 

Нидерланды имеют один из самых низких уровней безработицы в Европе. Между многочисленными международными компаниями, расположенными там, и многочисленными налоговыми льготами, которые может получить экспат, есть много преимуществ для поиска работы в Нидерландах.

Хотя большинство людей понимают английский, некоторые знания голландского языка необходимы для общения с вашими коллегами т.к. работа в Нидералндах многонациональна. Языковые курсы настоятельно рекомендуется.

Разрешения на работу

Разрешения на работу — это отдельный вопрос от вида на жительство. Как правило, если вы из ЕС или ЕАОС (ЕС плюс Лихтенштейн, Исландия и Норвегия), вам не нужен вид на жительство или разрешение на работу. Кратковременные работники, которые временно работают в Нидерландах, также не нуждаются в разрешении на работу.

Граждане из-за пределов ЕС и ЕАОС, которые проживают и работают в Нидерландах более 3 месяцев, должны подать заявку на получение GVVA, который охватывает как занятость, так и место жительства. Это можно получить через IND. Существуют исключения для высококвалифицированных работников, студентов, просителей убежища, сезонных работников и хорватов. Во всех этих случаях будут применяться дополнительные условия.

Поиск работы

Если вы ищете работу, большинство компаний рекламируют свои вакансии на таких сайтах, как «Действительно», «Monsterboard» и «Linked In». Есть также многочисленные небольшие агентства по трудоустройству, которые могут специализироваться на поиске работы для тех, кто работает в сфере услуг, или в биотехнологических лабораториях.

Если вы ищете работу, важно осознать, что резюме часто называют биографией, а сопроводительное письмо часто называют «письмом мотивации» . Независимо от того, как они называются, первая предназначена для демонстрации вашей истории занятости и опыта, в то время как последняя дает потенциальному работодателю более личное представление о том, кто вы. Большинство компаний принимают заявки на английском языке.

Интервью в Нидерландах, как правило, короткие, порядка 30-40 минут. Вас могут собеседовать более чем с одним человеком за раз. Некоторым компаниям может потребоваться второй раунд собеседований, в то время как другие могут провесит лишь одно. Большинство компаний объяснят их процесс найма с самого начала, но вы можете узнать об этом, если они этого не сделают. В то время как общие рекомендации по трудоустройству применяются во всех Нидерландах, вам необходимо изучить особенности каждой компании, к которой вы обращаетесь, для получения наилучших шансов на работу.

Работа в Нидерландах

Ваша типичная рабочая неделя на полный рабочий день описывается как 40 часов, с неполной занятостью в любом месте от 20 до 32 часов. Задание, описываемое как 38 часов, обычно считается занятием полный рабочий день. В Нидерландах занятость неполный рабочий день является обычной, особенно среди родителей, которые часто работают в течение 4-х недель, чтобы они могли провести один день дома со своими детьми.

Сотрудники Нидерландов пользуются многочисленными преимуществами, в том числе оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех недель, бонус «тринадцатый месяц», время отпуска семьи, оплата в пенсионный план и оплачиваемые дни болезни. Однако эти преимущества обычно начинаются только после того, как вы наняты на год. Точная сумма льгот может варьироваться в зависимости от отрасли, в которой вы работаете, поскольку преимущества обсуждаются CAO, профсоюзом, который представляет рабочих.

Редакция журнала Умная Россия. Мы ищем материалы, которые будут для вас полезны. Если у вас есть предложения, просим высылать их на почту: news@cleverrussia.ru

Один комментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх