Inmind: обучение без отрыва от работы.

Проект предлагает компаниям мобильные тренинги для сотрудников, чтобы прокачать их навык коммуникации.

Обучение благодаря мобильным приложениям не редкость в нашей жизни. Таким образом мы учим новые языки, занимаемся спортом. Это помогает сэкономить и время, и деньги. Именно такой подход предлагает Inmind для компаний. Сотрудники могут проходить тренинги, не отходя от рабочего места. Цифровой бизнес-тренер, созданный Inmind – это бот, который общается с «учениками», мотивирует их, а также помогает развить навык коммуникации с помощью коротких видео и симуляции кейсов – диалогов.

Анастасия Батхина — основатель Inmind, кандидат психологических наук, научный сотрудник и преподаватель Высшей школы экономики. Влад Баймурзин – еще один основатель компании, который более 7 лет разрабатывал технологические продукты в США и Европе.  

Анастасия Батхина уже работала с образовательными программами для различных компаний в течение 6 лет. Непрерывное обучение без отрыва от работы – то, в чем нуждались ее клиенты. Раздумывая над тем, как организовать онлайн – обучение сотрудников, тем самым повысив его эффективность, Анастасия с командой единомышленников создала Inmind.

Основной фокус команда сделала на опыте сотрудника и интерактивности бота: то есть работник выполняет те же обязанности, которые ожидают его на работе.

В 2020 году компания заключила контракты с «Альфа – Банком», «‎Стокманн», «Jacob», «Henkel» и другими. В марте 2021 года чат-бот был запущен, обучая первых сотрудников клиентскому сервису, коммуникации и продажам.

Анастасия Батхина вместе с командой планирует расширение на американский рынок, так как он больше российского. К тому же, это открывает возможности для работы с англоязычными компаниями. 

80% из 2000 сотрудников, которые прошли курс, дошли до конца, что показывает эффективность компании в отличие от других подобных проектов.  

Автор: Екатерина Кожан