Холмс или Ватсон: кто станет вашим лучшим напарником по работе?
В 2023 году в России провели соцопрос, в котором спросили у россиян, с кем бы они хотели больше всего поработать? Результаты исследования: • Шерлок Холмс — 28% • Отто фон Штирлиц — 23% • Джон Ватсон — 19% • Товарищ Сухов — 18% • Гоша, он же Гога, он же Жора, он же Георгий Иванович — 16% • Катя Тихомирова (из того же фильма) – 15%
Психолог Екатерина Огарева рассказала, почему именно эти киноперсонажи вызывают симпатию в глазах наших соотечественников.
«У исследователей получился интересный проективный тест! На предпочитаемых героев опрошенные вероятнее всего переносят профессиональные ожидания и стереотипно «успешные» ролевые модели.
В основном ценятся профессионалы-эксперты, носители сверх способностей в своей области.
При этом для мужчин важны именно деловые и профессиональные качества, среди личностных — типично «мужские»: холодный разум, несгибаемая воля, железная хватка, желательна ещё и титаническая сила, но её можно компенсировать блестящим интеллектом (Железный человек, Терминатор, Штирлиц, Шерлок Холмс). А вот женский выбор коллег-мужчин предполагает ещё и харизму, противоречивое обаяние. Грегори Хаус и Джек Воробей — типичные трикстеры, провокаторы и нарушители правил, но… конечно же, успешные, симпатичные и свободные. Интересно, среди лидеров оказался Шерлок Холмс.
Но вот в чьем исполнении он привлек респондентов: Ливанова или Камбербэтча? Думаю, здесь тоже можно было бы проследить гендерную специфику выборов. В качестве коллег-женщин респонденты называли также Катерину Тихомирову (кФ «Москва слезам не верит» (18+)) и Миранду Пристли (кф «Дьявол носит «Прада» (18+)) — ролевые модели сверхуспешных женщин-руководителей, преодолевших тяжелые жизненные испытания и несправедливость. Такой вариант профессиональной гипер-компенсации вынужденного «неудачного» старта. Впрочем, для живой и открытой Тоси Кислициной, компанейской и ребячливой, в этом списке тоже нашлось место. Вероятно, женщинам гораздо в большей степени важна неформальная коммуникация на рабочем месте.
Было бы ещё более интересно увидеть ответы на вопрос «С кем из киногероев вы ни за что не хоте ли бы работать?». Тут мы получили бы не только список социально «порицаемых» качеств, но и карту «слабых сторон» и «личностных барьеров в профессии» самих работников», — считает доцент кафедры социальных технологий Президентской академии в Санкт-Петербурге, кандидат психологических наук Екатерина Огарева.
